Finalité :
Ce site a pour objectif de vous présenter les domaines de mes compétences en matière de ressources humaines, aussi bien dans le métier de thérapeute que dans celui de formatrice.
La complémentarité de ces deux métiers me permet une prise en compte plus spécifique de l’unicité de chaque personne dans ses besoins, ses attentes et ses outils personnels et professionnels (Savoir, Savoir-Être et Savoir-Faire).
Cependant, chaque rôle est spécifique et n’agit pas sur les mêmes domaines, ni en même temps, afin de ne pas générer confusion ou abus de fonction et pouvoir.
En tant que thérapeute, je suis spécialisée dans :
le traitement des troubles anxieux (phobies, tocs),
les troubles de la personnalité (manque d’assurance, dévalorisation, emprise psychique) ,
dans la gestion des émotions (hypersensibilité, hyperkinésie),
dans le domaine de la précocité (problème de limite et de cadrage, trouble des comportements).
En tant que formatrice, j’ai crée et expérimenté des méthodes et des outils sur :
les méthodologies d’apprentissage (apprendre à apprendre, raisonnements, mémorisation, lecture rapide, prise de note efficace),
les préparations écrites et orales aux recrutements, examens et concours (note de synthèse, analyse de texte, QCM, CV, lettre de motivation, mise en situation),
le management (gestion des équipes, gestion des problèmes, organisation, gestion du temps, conduite de réunion, prise de parole en public),
les risques psychosociaux (grille de recherche, identification, gestion),
la gestion des phobies professionnelles (hauteur, espace, vide, rougissement, vomissement, envahissement)
Le stress post traumatique (agression, manipulation, accident),
la gestion du stress (face aux outils informatiques, au poste de travail, aux relations professionnelles, aux relations affectives).