Meilleures ventes

Fabricants

Aucun fabricant

Fournisseurs

Aucun fournisseur

Mots-clés

Gestion des équipes et des résultats


Diagnostic

Ce constat vise en priorité à faire découvrir les aspects de la gestion d’une équipe.

 

# Percevoir et prendre conscience de l’impact de ses motivations dans ce métier.

 

# Aborder et analyser les comportements relationnels dans une équipe.

 

# Assimiler deux paramètres de l’encadrement : la délégation et l’évaluation.

 

# Appréhender ses responsabilités sur le travail d’une équipe, dans un service.

 

# Repérer les problèmes de gestion des personnes et les difficultés qu’elles rencontrent dans l’application de leurs taches.

 

# Identification des causes structurelles et conjoncturelles.

 

# Constat des répercussions négatives et positives.

En savoir plus

 

 


Réflexion

L’objectif est de les inciter à réfléchir sur les conséquences de leurs pratiques et les amener ainsi à envisager des pistes de solutions adaptées à leurs attentes.

 

# Repérer les objectifs de service.

 

# Analyser la procédure des réunions d’équipe.

 

# Classifier les méthodes pédagogiques utilisées.

 

# Organiser les rôles de l’animateur en démarche qualité.

 

# Évaluer les acquis et transmissions des savoirs et savoirs-faire afin d’obtenir des objectifs optimisés.

 

 

Application

Inciter le changement pour soi et son équipe.

 

# Choix des objectifs collectifs avec adhésion du groupe.

 

# Mise en place des outils de management participatif.

 

# Délégation contractualisée.

 

# Entretien et réunion en cohérence et avec respect des différences.

 

# Gestion efficace des problèmes.