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Mots-clés

Engagement Ethique

 

Contrat Moral

 

Formatrice en ressources humaines depuis vingt cinq ans.

Docteur en psychologie depuis 1991.

Organisme de formation depuis 1995.

 

Je m’engage à :

 

# Assurer une formation de qualité qui respecte la différence de chacun.

#Accueillir avec empathie et bienveillance tous les candidats.

# Exprimer et transmettre des informations fiables et cohérentes.

# Rectifier et/ou faire rectifier une information erronée.

# Ne jamais avoir l’intention de blesser ou de nuire.

# M’adapter aux attentes exprimées avant la session et apporter une clarification à toutes les autres, durant la formation.

# Réaliser des tests validés et brevetés en correction globale, afin de maintenir l’anonymat.

# Respecter le programme et les délais impartis.

# Conserver le secret professionnel concernant les caractéristiques personnelles des candidats ainsi que les informations professionnelles et commerciales de l’entreprise.

# Assurer et assumer ma mission de formation dans les caractéristiques contractualisées entre les deux parties.

# Ne jamais rompre un engagement en cours

 

Acquis

 

Maîtrise en sociologie de l’éducation.DEA en sociologie de la culture.

 

Maîtrise et Thèse en psychopathologie.

 

Troubles du fonctionnement psychiques.

 

Risques psychosociaux.

 

Spécialiste et conceptrice de méthodologie d’apprentissage par identification des raisonnements dominants.Formations en pédagogie Gordon, symbolique de Jung ,animation PNL et  AT de groupe.

 

Formation de membre de jury et de recrutement.Créatrice et conceptrice de deux méthodes de lecture rapide adaptées aux textes journalistiques, réglementaires ou juridiques, ainsi que d’une méthode de prise de note efficace.Conceptrice depuis vingt six ans de la riropédagogie avec expérimentation concrète dans chaque formation.

 

Expérience

 

Depuis 1989, formatrice en ressources humaines auprès des ministères de l’éducation nationale, de l’équipement, de l’agriculture, de la justice ainsi que des préfectures.

Formations commerciales dans les chambres de commerce et les centres de gestion agréé.

Depuis 1995, formations et accompagnements de personnes avec handicaps. Conférences et informations auprès des cadres de structure.

Depuis 2005, formation des équipes de grandes entreprises dont Tisséo et Aviation civile.Depuis 2007, formation et assistance pour les risques psychosociaux en entreprise.

 

Perfectionnement

 

Formation en comportementalisme par atelier AFTCC.

Formation en mémorisation efficace.

Formation de stress post traumatique et suivi dans cellule CUMP.

Formation sur les handicaps et leurs tests psychologiques .

Remise à niveau, tous les ans, des pratiques en ressources humaines et sur le métier de psychothérapeute.

Entraînement à la pédagogie ludique et à l’activation du rire.

Supervision et intervision de pratiques professionnelles.

 

Résultats

 

65 à 100% de résultats positifs aux préparations aux concours et recrutements de candidats depuis vingt cinq ans.

Méthodologies brevetées de pédagogie par le rire, d’apprentissage de lecture rapide, de mise en valeur des raisonnements et de prise de note professionnelle.

Résolution de problème et modification de situation hautement stressante auprès de fonctionnaires et d’employés de transport collectif, selon méthodes comportementales.Résolution en harcèlement moral.